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虚股股东的标准

我来帮TA回答

上市公司原始股东最多多少人

股东人数没有最高限定。 但有最低限制。上市前的股东人数,不得少于1000人. 中小板块和创业板上市的小企业,持股人数上会有所放宽,但无论如何上市前股东人数是越多越好.
如果公司真的上市,原始股就能翻10倍以上.这么大的利润应该是不想分给员工.或者就是其他原因了.
上市条件:
1、股票经国务院证券管理部门批准向社会公开发行;
2、公司股本总额不少于人民币5000万元;
3、开业时间在3年以上,最近3年连续盈利;原国有企业依法改建设立的,或者《公司法》实施后新组建成立的股份有限公司,其发起人主要为国有大中型企业的,可以连续计算;
4、持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人,向公司公开发行的股份占公司股份总数的25%以上;公司股本总额达到人民币4亿元的,其向社会公开发行的股票比例在15%以上;
5、公司在最近3年内无重大违法行为,财务会计报表无虚假记载;
6、国务院规定的其他条件。

入虚股可以吗?是否违法?

不可以,按照公司法的规定钱必须到位,不到位的话公司股东是可以要你承担相关的责任的,要是公司以后破产了,被查出来你入没有实际把钱拿出来的话,债权人是可以请求法院强制你出资的!

股东占有部分虚拟股,虚拟股部分要承担债务吗

公司需要承担债务,股东以出资额承担责任。
一般亏损和虚拟股东无关,即使合同约定没有工商登记也是无效,这种协议建议由律师把关

虚拟股权激励 法律是否有规定约束

所谓虚拟股权,通俗意义上是指公司授予被激励的高管或骨干(下称“被激励对象”)一定权益,被激励对象据此有权取得公司可分配利润总额的一部分收益。
虚拟股权不同于干股。
所谓干股,是指股份持有人未实际出资,却取得了公司的股权(股份),该等取得的股权(股份)同样登记于登记机关,名义上与其他股东的正常股权并无二致。
虚拟股权的权利人虽然享有公司税后利润的分配权,但并未被登记于股东名册,也未登记于注册机关,不享有对公司管理事项的表决权。
正常情形下,公司股东对公司享有两项重要权利:一为包含表决权和监督权在内的管理权;另一重要权利为税后利润分配请求权。
在虚拟股权激励中,股东在保留表决权的基础上,向被激励对象所让渡的只是股东一定比例的税后利润分配请求权。
二、虚拟股权的权源
如前所述,虚拟股权是股东让渡众多创造出来的一部分利益,被激励对象所取得的虚拟股权来源于股东空间,而非公司。
三、虚拟股权迅速腾空授予的性质及其效力
虚拟股权授予,即股东将其对公司的部分利润分配请求权,转让给被激励对象;或者股东承诺将其未来实现的部分已分配利润,转让给被激励对象的行为。

怎样是虚拟分红

金字塔一样的关系
1
2 2
3 3 3 3
假设上线提成下线的50%
1发展两个2 每个2发展两个3
每个3赚了100元,每个2得50*2元
1就赚2*50
这样,1不做事就赚了100元

股权激励虚拟股怎么操作

‌股权激励虚拟股如何进行操作‌‌?那么这是一个方案,那么在实施的过程中,首先第一步需要由相关部门起草一份股权激励虚拟股的方案,‌‌这个方案应该包括接着对激励对象,‌‌激励的数量,‌‌激励的分红额度,‌‌限制性规定等等,那么第二步呢,需要将这个方案经过股东大会的决议,因为毕竟分钱是分股东的钱,‌‌所以需要股东大会同意之后呢,‌‌那么就可以自制的实施。‌‌第三步呢,适合员工‌‌签订相关的协议‌‌和员工之间达成‌‌股权激励‌‌合作的方式,‌‌然后经过以上三个步骤之后,‌‌那么虚拟股权就操作完毕了。‌